Parce que nous sommes profondément convaincus que la transformation des entreprises vient de l’intérieur et que ce sont les collaborateurs qui font bouger les lignes des organisations,

Parce que nous croyons plus que jamais à la puissance des idées partagées, itérées, malaxées, nous avons cherché, recueilli, échangé, co-construit avec d’autres et nous les remercions chaleureusement pour leur aide et leur soutien,

Parce que nous savons que la connexion, l’entraide et le partage sont d’une puissance redoutable pour faire émerger et accélérer les projets,

Parce que nous sommes deux pirates engagés, persévérants, animés par une même envie pour notre entreprise : créer les conditions pour libérer les énergies créatives de chacun, révéler et connecter les talents internes, pousser les idées qui font sens pour les transformer en actions qui participeront d’une manière ou d’une autre à la transformation de l’entreprise,

et aussi...

Parce que nous sommes persuadés que nous ne sommes pas 2, ni même 8 ou 20 pirates dans notre entreprise mais bien plus,

Pour toutes ces raisons, nous avons eu envie d’imaginer un dispositif qui donne aux collaborateurs.trices de l’entreprise, l’opportunité de réaliser une partie de leurs rêves…

Et nous ne sommes clairement pas seuls à croire en ce dispositif ! Arnaud Lesaunier, Directeur Général des RH et de l’organisation de France Télévisions, nous soutient et y croit lui aussi ?

Pour en savoir plus, vous pouvez nous contacter :

Frédéric Lecoin, Direction de l’Innovation et de la Prospective, frederic.lecoin@francetv.frHélène Amoussou, Direction de la Stratégie, prospective RH, helene.amoussou@francetv.fr